Buruan! PT Kereta Api Indonesia Buka Lowongan Kerja, Tersedia Banyak Peluang

- 19 Oktober 2023, 10:30 WIB
Logo PT Kereta Api Indonesia.(KAI.ID).
Logo PT Kereta Api Indonesia.(KAI.ID). /

Kriteria dan Persyaratan yang Dibutuhkan PT Kereta Api Indonesia 

Diketahui lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) ini tersedia untuk Tingkat D3, D4/S1 & S2 Gelombang III Tahun 2023

Kriteria Pelamar:

- Berkebangsaan Indonesia alias WNI
- Berjenis kelamin Pria dan Wanita (sesuai formasi)
- Sehat jasmani/rohani
- Mengantongi Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL):
- Lulusan D3 dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan/program studi saat tanggal kelulusan minimal “Baik Sekali (B)” dari BAN-PT
- Lulusan Pendidikan D4/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan/program studi saat tanggal kelulusan minimal “Unggul (A)” dari BAN-PT.

Pelamar per 17 Oktober 2023 berusia:
- Tamatan D3 setidaknya 20 tahun dan tidak lebih 27 tahun;
- Tingkat Pendidikan D4/S1/S2 minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun.
- Tinggi badan pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
- Tinggi badan wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.

Berkelakuan baik;
- Tidak bertato dan bertindik (untuk pria)
- Bukan pemakai dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika
- Tak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang incrah
- Tak pernah diberhentikan lantaran hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat
- Tidak menikah dengan pekerja perusahaan saat diterima sebagai pekerja perusahaan
- Siap ikut seleksi rekrutmen sesuai ketentuan di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Lulus seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Ketentuan Khusus Pelamar

- Belum pernah mendaftar Program Rekrutmen Eksternal Tingkat SLTA, D3 & D4/S1 Tahun 2023 Gelombang I & Gelombang II
- Di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia, pelamar harus siap
- Siap ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan;
- Pemilihan lokasi seleksi tak menentukan lokasi penempatan kerja

Menurut website itu, bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), kalau dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, wajib membawa dokumen ijazah dan Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas.

Selain itu pula, siap mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya kalau telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Halaman:

Editor: Habibi Medansatu

Sumber: disnakerja.com


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah